Kuka vain korkeakouluopiskelija opiskelualasta riippumatta! Projekteihin tai rooleihin ei ole valmiiksi mietittyjä räikeitä rajauksia opiskelualan suhteen, sillä meitä kiinnostaa se mihin suuntaan haluat kasvaa ja kehittyä. Myöskään opintojesi vaiheella ei ole merkitystä: meidän projekteihin voi hakea aina fuksista maisterivaiheen opiskelijaan. 

Myöskään työkokemuksellasi ei ole merkitystä. Vaikka et aiemmin olisi ollut oman alasi töissä tai edes ollut osana kouluprojekteja, voit silti hakea meille! Emme kysy työkokemusta missään vaiheessa, vaan innostuksesi ratkaisee!

Kaikki hakuprosessista lähtien, aina projektityön toteutukseen asti tapahtuu pääasiassa etätyönä. Voit siis tehdä työtä omalta paikkakunnaltasi, emmekä vaadi läsnäoloa tietyssä kaupungissa! Voit osallistua palavereihin mistä käsin tahansa, kunhan sinulla on nettiyhteys.

Mietimme syväluotaavasti, mitä projektissa vaaditaan, millainen tiimi toimii ja millaisia ominaisuuksia tiimiltä ja yksilöltä vaaditaan. Pyrimme kertomaan mahdollisimman tarkasti, mitä tietyssä roolissa vaaditaan ja millainen yksilö rooliin sopii. Roolien avulla muodostetaan mahdollisimman toimiva ja tiivis tiimi, jossa jokaisella on oma tonttinsa. 

Roolit ovat kuitenkin loppupeleissä suuntaa antavia ja mukautuvat projektin edetessä, jonka vuoksi myös roolikuvaukset eivät ole erityisen spesifejä. Meidän projekteissa ei siis ole lähtökohtana, että rooleja noudatetaan orjallisesti, vaan lähes aina kaikki pääsevät tekemään vähän kaikkea. Vastuu omasta tontistaan ei nimittäin merkitse sitä, että myös pitäisi itse hoitaa kaikki tontin sisältävät tehtävät. 

Koko rekrytointiprosessi haastatteluista tiimiharjoitukseen järjestetään yleensä etänä videoyhteyksiä hyödyntäen.

Olemme Lenzin hakuprosessissa erityisen ylpeitä siitä, että emme pyydä sinua laittamaan CV:täsi. Miksi ihmeessä? Koska Lenzin mielestä on paradoksaalista, kuinka ilman työkokemusta ei voi saada työkokemusta. Siispä, Lenzin valinnan vaakakupissa ratkaisevat innostus ja potentiaali!

Kyllä, kaikista Lenzin tarjoamista projektiluontoisista töistä maksetaan kilpailukykyinen tuntihinta, joka on lähtökohtaisesti 15€/h+ ALV. Palkkaus voi hieman vaihdella joko ylöspäin tai alaspäin riippuen projektista ja sen vaativuudesta. Pidämme kuitenkin tärkeänä, että projektityöstä maksettu palkka on kilpailukykyinen, sillä liian usein opiskelijoille maksetaan mielestämme aivan liian pientä palkkaa.

Projektin ajankohta vaihtelee projektin mukaan. Tavoitteenamme on tehdä Lenzistä ympärivuotinen työllistäjä korkeakouluopiskelijoille erilaisten projektien kautta. Projektien laajuus ja kesto riippuvat paljon projektista. Osassa projekteista tiimin koko saattaa olla pienempi, joissain suurempi. Toisissa projekteissa taas projekti saattaa kestää yli puolikin vuotta, kun taas toiset projektit ovat tiiviimpiä. Ilmoitamme töiden aloitusajankohdasta ja kestosta jokaisen projektin yhteydessä!

Kaikki projektitiimeihin valitut toimivat kevytyrittäjinä. Lenzin työprojektissa voi siis kokeilla matalalla kynnyksellä yrittäjänä olemista yhteisöllisellä meiningillä ja kokeneemmat yrittäjät tukevat yrittäjyyden polulla. Ja vaikka sulla olisi jo Y-tunnus ja oma yritys valmiina: ei hätää, voit käyttää sitä myös Lenzin projekteissa! 

Perehdytämme kaikki projektityöläiset Lenzin työskentelymalliin projektin alussa.

Oikeastaan mitä vaan maan ja taivaan väliltä. Meillä ei ole valmiita projektipohjia, vaan jokainen projektiaihio rakennetaan asiakan tarve edellä. Joskus projekteissa on selkeämpi tehtävänanto, kun taas toisissa tehtävänanto on ympäripyöreä. Projekteja yhdistää kuitenkin se, että opiskelijat pääsevät rakentamaan tai tukemaan yrityksen varsinaista liiketoimintaa. Vaikka projekteissa innovointi on keskiössä, projektimme eivät jää vain ideoinnin tasolle, vaan asiakkaille luodaan aina jotain konkreettista.

Meillä Lenzillä on laajempien projektikokonaisuuksien lisäksi paljon pienempiä projekteja, joihin rekrytoimme yksittäisiä opiskelijoita projektitiimien sijaan. Yleensä emme avaa näihin pienempiin kokonaisuuksiin julkista rekryä, vaan hyödynnämme hakijaverkostoamme. Hakijaverkosto on ikään kuin hakemus pienoiskoossa, jossa pääset avaamaan meille sitä, kuka olet ja sitä, mikä sua voisi kiinnostaa ja missä sulla olisi annettavaa. Käymme säännöllisesti hakijaverkostoamme läpi, josta pyrimme löytämään potentiaalisia nuoria, joiden kanssa varaamme jatkokeskusteluja liittyen siihen, mikä heitä tulevaisuudessa voisi kiinnostaa.

Me teemme projekteja kaikenlaisten yritysten kanssa, toimialasta riippumatta. Meille tärkeämpää on se, että asiakasyrityksemme uskovat nuorten potentiaaliin ja haluavat toteuttaa liiketoimintaa innovatiivisilla tavoilla. 

Tärkein lähtökohta on vapaus valita. Emme siis aseta tiettyjä työaikoja tai työympäristöitä, vaan annamme projektityöläisillemme valita itselleen parhaat metodit. Töitä voi siis tehdä milloin itselleen parhaiten sopii ja mistä käsin tahansa! Työskentelyssä lopputulos on se, mikä ratkaisee. Se, miten lopputulokseen päädytään on lähtökohtaisesti projektitiimiläisten päätettävissä.

Emme myöskään usko vahvaan hierarkiaan, vaan olemme kaikki tasavertaisesti Lenziläisiä! Meillä ei ole erikseen nimitettyä esihenkilöstöä tai mitään varsinaista valvontaa, vaan työskentely perustuu pitkälti luottamukseen. Luotamme siis 100% siihen, että kaikki tekevät parhaansa ja saavat onnistuneen lopputuloksen itselleen parhaiten toimivilla tavoilla.