Etsitkö merkityksellisiä töitä? Oletko kiinnostunut kehittämään osaamistasi tietyltä alalta ja kaipaat uusia haasteita?
Mikäli vastasit kyllä, olet juuri oikeassa paikassa! Lenzin Talent Pool tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä käsiksi merkityksellisiin töihin, joita emme välttämättä julkisesti rekrytoi. Sen sijaan hyödynnämme pienemmissä rekryissä Talent Pooliamme eli potentiaalisista opiskelijoista koostuvaa verkostoamme!
Lenzin Talent Pool rakentuu erilaisista arkkityypeistä. Arkkityypit edustavat eri alojen osaamista ja taitoja, kuten markkinointia, tietotekniikkaa tai muotoilua. Talent Pooliimme ovat tervetulleita hakemaan kaikki korkeakouluopiskelijat ja vastavalmistuneet, riippumatta siitä, miltä alalta he ovat. Uskomme, että monipuolisuus ja erilaiset taustat rikastuttavat Lenzin projekteja ja edistävät innovatiivisuutta. Tämän vuoksi haluamme tarjota mahdollisuuden kaikille, joilla on halua kehittää osaamistaan ja olla mukana luomassa tulevaisuutta!

Opiskelija! Hae nyt, se on niin helppoa.
Hakuprosessi on yksinkertainen. Valitse ensiksi yksi tai kaksi sinua eniten kiinnostavaa arkkityyppiä. Arkkityypit esitellään alempana. Siirry tämän jälkeen hakemukseen ja täytä tarvittavat tiedot. Monet kysymyksistämme ovat laajoja ja ne mittaavat erilaisia asioita, kuten potentiaalia, innostusta ja yrittäjähenkisyyttä. Lue kysymykset rauhassa ja ota niiden vastaamiseen juuri tarvitsemasi aika! Me luemme jokaisen hakemuksen ja kutsumme keskusteluun kaikista potentiaalisimmat hakijat. Keskustelussa kysymme joitain spesifejä kysymyksiä liittyen valitsemaasi arkkityyppiin ja tutustumme puolin ja toisin. Tämän jälkeen mahdollinen paikkasi Talent Poolissa varmistuu.
Talent Poolin arkkityypit
Talent Poolin rekryprosessi
Hakemusvaihe
Hakemusvaihe koostuu nimensä mukaisesti hakemuksen kirjoittamisesta. Hakemusvaihe eroaa kuitenkin merkittävästi perinteisistä työhakemuksista, sillä Lenzin hakemusvaiheessa ei kirjoiteta yksittäistä hakemuskirjettä, vaan vastataan ennemmin yksittäisiin kysymyksiin, joihinkin pidemmin, osaan hieman lyhyemmin. Kysymyksissä tarkastellaan mm. hakijan oppimisintoa, tulevaisuusorientoituneisuutta, arvoja, maailmankuvaa, potentiaalia, innostusta sekä tietysti osaamista omaa tulevaisuuden unelmatyömahdollisuutta varten. Ja Hakemusvaiheessa emme kysy CV:tä vaan meitä kiinnostaa ennemmin se, millaisia tyyppejä meidän hakijat ovat ja mihin suuntaan he haluavat kasvaa osaamisensa kanssa.
Hakemusvaiheeseen et tarvitset ennakkotietoja, hakemuksen aikana tulet reflektoimaan itseäsi ja osaamistasi syvällisesti! On kuitenkin aina hyödyllistä perehtyä Lenzin arvoihin ja ideologiaan, joista on tietoa nettisivuillamme. Hakemusvaiheeseen kannattaa myös varata runsaasti aikaa ja varmistaa, että olet rauhallisessa ympäristössä ja että mielentilasi on rauhallinen ja pohdiskeleva. Suosittelemme myös hakemuksen täyttämistä tietokoneella, sillä mobiili- ja tablettikäyttöliittymät eivät ole yhtä soveliaita hakemuksen täyttämiselle.
Keskusteluvaihe
Hakemusvaiheesta jatkoon päässeet osallistuvat keskusteluvaiheeseen. Hakija kutsutaan etäkeskusteluun yhden tai useamman Lenzin rekrytiimiläisen kanssa. Keskustelun tavoitteena on ennen kaikkea puolin ja toisin tutustua paremmin, sukeltaa pintaa syvemmälle hakijan arvoihin ja ajatusmaailmaan ja keskustella tarkemmin työmahdollisuuksista, joita kohti hakija pyrkii ja osaamisesta, jota hän haluaa kehittää. Juuri tämän vuoksi suosimme keskustelu-termiä perinteisen haastattelu-termin sijaan. Tarkoituksena ei siis ole tentata hakijaa, vaan fokus on vastavuoroisessa ja avoimessa vuoropuhelussa.
Valinta
Hakemuksen ja keskustelun perusteella Lenzin rekrytiimiläiset tekevät päätöksen siitä, oletko sinä meidän seuraava Lenzin Talent Poolilainen! Palautteen antaminen ja pyytäminen on myös aina ollut tärkeä osa rekrytointiprosessiamme. Huolimatta siitä, päätämmekö ottaa sinut osaksi Talent Pooliamme, sinun on siis aina mahdollista saada meiltä henkilökohtaista palautetta siitä, kuinka juuri sinun matkasi hakuprosessissa on näyttäytynyt meille.