Lenzille voi hakea kuka tahansa korkeakouluopiskelija opiskelualasta riippumatta. Opiskelualasi sijaan meitä kiinnostaa eniten se, mihin suuntaan haluat kasvaa ja kehittyä. Meidän projekteihin voit myös hakea opintojesi vaiheesta riippumatta – fuksista maisterivaiheeseen tai vastavalmistuneeseen. Vaikka et aiemmin olisi ollut oman alasi töissä, sinulla ei ole kokemusta konsultoinnista tai projektityöskentelystä, voit silti hakea meille, sillä innostuksesi on aivan yhtä tärkeää kuin osaamisesi.

Suurin osa projekteistamme tehdään pääasiassa etätyönä, mutta asiakkaasta riippuen tietyt projektit voivat vaatia myös jonkun verran läsnäoloa. Lenzin kanssa hommat hoituu etänä, joten voit hakea meille omalta paikkakunnaltasi ja osallistua rekrytointiprosessiimme mistä käsin tahansa, kunhan sinulla on nettiyhteys. Pyrimme aina löytämään sinulle projektin, joka sopii juuri sinun tarpeisiisi myös sijainnin ja työskentelymuodon suhteen.

Mietimme syväluotaavasti, mitä projektissa vaaditaan, millainen tiimi toimii ja millaisia ominaisuuksia tiimiltä ja sen jäseniltä vaaditaan. Pyrimme kertomaan mahdollisimman tarkasti, mitä tietyssä roolissa vaaditaan ja millainen yksilö rooliin sopii. Roolien avulla muodostetaan mahdollisimman toimiva ja tiivis tiimi, jossa jokaisella on omat vastuunsa. 

Roolit ovat usein loppujen lopuksi vain suuntaa antavia ja mukautuvat projektin edetessä, jonka vuoksi roolikuvauksetkaan eivät aina ole erityisen spesifejä. Projekteissamme ei siis ole lähtökohtana, että rooleja noudatetaan orjallisesti, vaan monesti on mahdollista päästä tekemään monipuolisesti erilaisia tehtäviä. Vastuu omasta tontistaan ei nimittäin merkitse sitä, että pitäisi itse välttämättä hoitaa yksin kaikki oman tontin sisältämät tehtävät. 

Koko rekrytointiprosessi järjestetään yleensä etänä videoyhteyksiä hyödyntäen. Myös tiimirekrytointien tiimihaasteet järjestetään pääsääntöisesti etänä. 

Olemme Lenzin hakuprosessissa erityisen ylpeitä siitä, että emme pyydä sinua laittamaan CV:täsi. Miksi ihmeessä? Koska Lenzin mielestä on paradoksaalista, kuinka ilman työkokemusta ei voi saada työkokemusta. Siispä Lenzin valinnan vaakakupissa ratkaisevat innostus ja potentiaali!

Kyllä, kaikista Lenzin tarjoamista projektiluontoisista töistä maksetaan kilpailukykyinen tuntihinta, joka on lähtökohtaisesti 15€/h+ ALV. Palkkaus voi vaihdella riippuen projektista ja sen vaativuudesta. Pidämme kuitenkin tärkeänä, että projektityöstä maksettu palkka on kilpailukykyinen, sillä liian usein opiskelijoille maksetaan mielestämme aivan liian pientä palkkaa.

Projektin ajankohta riippuu täysin asiakkaan tarpeesta. Tavoitteenamme Lenzillä on työllistää korkeakouluopiskelijoita ympäri vuoden erilaisten projektien kautta. Projektien laajuus ja kesto riippuvat kuitenkin täysin projektista. Osaan projekteista etsimme yksilöitä, toisiin taas pareja tai kokonaisia tiimejä, joiden kokokin voi vaihdella. Toisissa projekteissa taas projekti saattaa kestää yli puolikin vuotta, kun taas toiset projektit ovat tiiviimpiä. Ilmoitamme töiden aloitusajankohdasta ja kestosta jokaisen projektin yhteydessä tavoitteenamme löytää aina kuhunkin projektiin juuri oikeat henkilöt myös käytettävyyden ja ajankohdan puolesta.

Projektitiimeihin valitut opiskelijat toimivat pääsääntöisesti kevytyrittäjinä. Lenzin työprojektissa voi siis kokeilla matalalla kynnyksellä yrittäjänä olemista yhteisöllisellä meiningillä ja kokeneemmat yrittäjät tukevat yrittäjyyden polulla. Ja vaikka sulla olisi jo Y-tunnus ja oma yritys valmiina: ei hätää, voit yhtä hyvin käyttää sitä myös Lenzin projekteissa! 

Perehdytämme kaikki projektityöläiset Lenzin työskentelymalliin projektin alussa.

Lenzin projektit voivat olla oikeastaan mitä vaan maan ja taivaan väliltä. Meillä ei ole valmiita projektipohjia, vaan jokainen projektiaihio rakennetaan asiakkaan tarve edellä. Joskus projekteissa on selkeämpi tehtävänanto, kun taas toisissa on joustavammat rajoitteet. Projekteja yhdistää kuitenkin se, että opiskelijat pääsevät rakentamaan, kehittämään tai tukemaan yrityksen varsinaista liiketoimintaa. Toisissa projekteissa voidaan luoda jotakin hyvin konkreettista, kun taas toisissa on keskiössä innovointi. 

Meillä Lenzillä on tulee jatkuvasti uusia rekrytointitarpeita, jotka saattavat edetä hyvin nopeallakin aikataululla. Kaikkiin  kokonaisuuksiin emme ehdi edes avaamaan julkista rekryä vaan hyödynnämme Lenzin talenteista koostuvaa verkostoamme löytääksemme projektiin sopivimmat tekijät nopeasti. Talent Pool koostuu potentiaalisimmista opiskelijoista, joille pyrimme löytämään juuri heille sopivia ja heitä kiinnostavia työmahdollisuuksia. Talent Pooliin hakiessasi kannattaa avoimesti kertoa juuri siitä, mikä sinua voisi kiinnostaa ja missä koet, että sinulla olisi eniten annettavaa. 

Teemme projekteja kaikenlaisten yritysten kanssa toimialasta riippumatta. Meille tärkeämpää on se, että asiakasyrityksemme uskovat nuorten potentiaaliin ja haluavat toteuttaa liiketoimintaansa innovatiivisilla tavoilla. 

Emme lähtökohtaisesti vaadi tiettyjä työaikoja tai työympäristöä vaan annamme projektityöläisemme valita itselleen parhaat metodit. Projektin ja asiakkuuden niin mahdollistaessa, työtä voi siis tehdä itselleen parhaiten sopivaan aikaan itselleen sopivalla tavalla. Työskentelyssä lopputulos ratkaisee. Asiakkaan ja mahdollisten muiden projektitiimiläisten toiveet ja rajoitteet tulee kuitenkin aina ottaa huomioon ja yhteisiä sääntöjä sekä sovittuja työaikoja tulee ammattimaisesti kunnioittaa. 

Lenzillä emme myöskään usko vahvaan hierarkiaan, vaan olemme kaikki tasavertaisesti lenziläisiä! Meillä ei ole erikseen nimitettyä esihenkilöstöä vaan työskentely perustuu pitkälti luottamukseen ja jokaisella tiimillä on valtuudet järjestää itsensä riippuen siitä, miten sen on paras saavuttaa tavoitteensa. Luotamme siis 100% siihen, että kaikki tekevät parhaansa ja saavat onnistuneen lopputuloksen itselleen parhaiten toimivilla tavoilla.